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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Unterstützung von kranken Menschen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet spannende Jobs in der Medizin- und Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit persönlicher Betreuung und fairer Vergütung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder ähnliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir unterstützen auch Berufseinsteiger und bieten wohnortnahe Beschäftigung.
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Unsere pluss - Punkte:
- Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.)
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
- Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Dokumentation der Pflege
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen
Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig.
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-dortmund@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger bei uns. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Arbeitsumfeld von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im Pflegebereich, um mehr über die Unternehmenskultur und die täglichen Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Patientenpflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Ein leidenschaftlicher Ansatz kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über pluss Personalmanagement. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die Du Dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum Du gut ins Team passt und was Dich an der Stelle reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören Dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Empfehlungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Gesundheits- und Krankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Stress und schwierigen Situationen sowie deine Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen umgegangen bist. Dies wird deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die pluss Personalmanagement und deren Werte, insbesondere in Bezug auf die Pflege. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, dies im Interview anzusprechen. Frage konkret nach den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
