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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Kindern.
- Arbeitgeber: Pluss, ein innovatives Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, individuelle Fortbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger oder ähnliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien für Empfehlungen und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Kinderkrankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.
Unsere pluss Punkte für Dich:
- Vergütung im Einklang mit den Anforderungen
- Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung
- Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket
- pluss & friends: Attraktive Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Deine Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
- Dokumentation der Pflege
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder der pflegenden Angehörigen
Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation
- Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 530 oder per E-Mail: Bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Werte von pluss teilst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, uns bei Fragen über WhatsApp zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten, dass du in deiner Bewerbung authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ausmacht. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du ein erfahrener Profi oder ein Einsteiger bist, teile deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit uns. Wir suchen nach deinem individuellen Pflegeansatz und deinen Stärken.
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und deinen bisherigen Tätigkeiten klar und strukturiert dokumentierst. Eine gute Übersicht hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders einfühlsam warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.