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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder durch kreative Angebote und individuelle Betreuung.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Suche nach dem perfekten Job in der Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit persönlicher Betreuung und einem unbefristeten Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Kindheitspädagoge und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Genieße chillige Dachterrassen und regelmäßige Team-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft. Nach Berücksichtigung der Landesgesetze können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht-akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Wir bieten Dir:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%-Regelung!
- Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten
- Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen
- Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
- Urlaub innerhalb der Probezeit
- Fahrtkostenübernahme
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
- Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Auszahlen oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen
- Wohnortnahe Einsätze!
- Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten
- Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co.
- 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen!
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft:
- Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kindheitspädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kindheitspädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die pädagogische Arbeit bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen und Ansätze in der Erziehung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliche soziale Verhaltensweisen der Kinder konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Berufung als Kindheitspädagoge sprichst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kindheitspädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Arbeitszeiten und Einsatzorte anzupassen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Flexibilität.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und erleichtert es dem Arbeitgeber, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Programme und Ansätze in der Kinderbetreuung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Arbeitsbedingungen oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
