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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen mit kreativen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Suche nach dem perfekten Job in der Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterangebote und Gesundheitsmanagement warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder ähnliche Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einsatzorte und garantierte Freizeitplanung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze.
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
- Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld.
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
- Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort).
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik.
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d):
- Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation.
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern.
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder.
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig.
Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0441 / 38 44 10 15 oder per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen und Schulen in deiner Umgebung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür, um einen Eindruck von den Einrichtungen zu bekommen und direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen und deine pädagogische Haltung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Gruppen und Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Workshops, die deine Fähigkeiten als Erzieher erweitern können. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Stelle als Erzieher (m/w/d) darlegst. Gehe auf Deine Ausbildung und relevante Erfahrungen ein und zeige, warum Du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern sowie Deine Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören Dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und dein Engagement für die Erziehung und Betreuung von Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die spezifische Kindertageseinrichtung oder Schule, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Konzepte, Werte und die Art der Gruppenarbeit, um gezielte Fragen stellen und deine Eignung besser darlegen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
