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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lebenszufriedenheit von Patienten durch individuelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen für die Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an Fortbildungen ist wünschenswert; Kontakt für Fragen jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst die Arbeit im gerontopsychiatrischen Bereich. Du möchtest ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung und Schichtwünschen. Sei Du die Veränderung und komme in ein neues Team, in eine gerontopsychiatrische Einrichtung im Herzen von Hannover.
Dein Vorteil:
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen im Rahmen eines Corporate-Benefit-Programms
Dein Aufgabengebiet:
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Patienten durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- Fach- und sozialkompetente Betreuung
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
- Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Patienten
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse
Deine Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege wünschenswert
- Kommunikationsgeschick und Freundlichkeit im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
- Interesse an Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf gerontopsychiatrische Themen konzentrieren. Der Austausch mit Fachkollegen kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie und Ansätze in der gerontopsychiatrischen Pflege. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der gerontopsychiatrischen Pflege beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege und erwähne diese in deinem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als gerontopsychiatrische Fachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder eine ähnliche Qualifikation sowie deine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Erwähne Soft Skills: In der gerontopsychiatrischen Pflege sind Kommunikationsgeschick und Freundlichkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine sozialen Kompetenzen und deinen Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen in deiner Bewerbung einbringst.
Dokumentation und Pflegeprozesse: Da die Dokumentation der Pflegeprozesse ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bisher mit Dokumentation umgegangen bist und welche Erfahrungen du in der Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Pflege. Überlege dir Beispiele, die deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen wichtig ist, solltest du während des Interviews freundlich und offen kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die gerontopsychiatrische Einrichtung und deren Philosophie. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Dienstplangestaltung flexibel ist, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Schichten und Arbeitszeiten betonen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
