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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind Career People, spezialisiert auf Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Isabel Benien für mehr Informationen oder sende deine Bewerbung direkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Hamburger Norden sucht unser Kunde, eine stationäre Einrichtung, Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- ein engagiertes und kollegiales Team
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
- Ein großes Angebot von Fort- und Weiterbildungen
- ca. 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben:
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements
- Beratung von Bewohnern, Angehörigen bzw. Bezugspersonen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Abschlüsse
- 2-jährige Berufspraxis und erste Führungserfahrungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Nachrichten oder Berichte über ihre Arbeit. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrungen und deine Ansätze zur Qualitätssicherung in der Pflege konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, die deine Motivation und dein Engagement für die Bewohnerversorgung verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und spezifischen Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Einrichtung beitragen kannst. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Als Pflegedienstleitung wirst du für die Führung und Entwicklung des Personals verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Da die Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen und deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement vorbereiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Philosophie, das Team und die Herausforderungen, die sie aktuell haben. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
