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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität in einer stationären Einrichtung und entwickle QM-Handbücher.
- Arbeitgeber: Career People ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Erfahrung im Pflegebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Moon-Lia Rompe für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gutes muss geplant werden. Schlechtes passiert von selbst. Ihre Berufung ist die Qualitätssicherung in einer stationären Einrichtung. Sie lieben QM-Handbücher zu erstellen und weiterzuentwickeln? Sie holen Kollegen regelmäßig über die Qualität der Einrichtung ab, organisieren gerne Teamsitzungen und wirken mit an externen Maßnahmen der Qualitätssicherung.
Das erwartet Sie:
- Eine interessante und spannende Tätigkeit
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in der Einrichtung
- Implementieren und Umsetzen des Qualitätshandbuchs
- Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
- Entwicklung von Maßnahmenplänen
- Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Initiieren, Planen, Durchführen von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege
- Berufserfahrung im Pflegebereich im stationären Bereich
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und -entwicklung im stationären Bereich
- Kenntnisse zur Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften im Rahmen der Qualitätssicherung/ Qualitätsentwicklung
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Moon-Lia Rompe gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.rompe@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 30 oder Mobil unter 0152- 521 69 184 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits Erfahrungen im Qualitätsmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar an relevante Kontakte weitervermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement. Besuche Webinare oder Fachveranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Organisationstalent in Gesprächen. Bereite einige Ideen vor, wie du Teamsitzungen effektiv gestalten und die Zusammenarbeit im Team fördern könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Qualitätsmanagementbeauftragten. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und deine Fähigkeiten im Umgang mit QM-Handbüchern hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen im Bereich Gesundheits- oder Altenpflege sowie deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften zur Qualitätssicherung kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Einhaltung sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Zeige, wie du Kollegen motivierst und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Organisation zu lernen.
