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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, führe das Pflegepersonal und setze Pflegekonzepte um.
- Arbeitgeber: Eine moderne Pflegeeinrichtung in Hannover, bekannt für ihre hohe Qualität und Mitarbeiterförderung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, interne Fortbildungen, leistungsorientierte Vergütung und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in der Pflege und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Interesse an beruflicher Weiterentwicklung wird gefördert; Kontakt über Isabel Benien für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für diese schöne Region sucht unser Kunde, eine stationäre Pflegeeinrichtung, Sie als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Ein großes Angebot an internen und externen Fortbildungen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
- Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d)
- Führung des Pflegepersonals des Wohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Durchführung von Pflegevisiten in Absprachen mit der Pflegedienstleitung
Anforderungen an Sie:
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) sowie erste Erfahrung in der Führung wünschenswert, z.B. als Wohnbereichsleitung o.ä.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Pflegekonzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Ansätze zur Mitarbeiterförderung konkret darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Pflegebereich und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Wohnbereichsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, warum du gut zu der Einrichtung passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Zertifikate und Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Pflegeverständnis gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich über die stationäre Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Pflegekonzept und Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ und leistungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
