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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe, betreue und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt dich bei deinem Einstieg in die Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Erzieher oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail oder WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
- Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d):
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Neugierig geworden? Dann jetzt über den Bewerbungs-Button bewerben. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung-golslarbs@pluss.de oder ein Anruf unter 05321 / 31 13 417 möglich. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft!
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen und Schulen in deiner Umgebung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür, um einen Eindruck von den Einrichtungen zu bekommen und direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen und Ansichten zur Erziehung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliche soziale Verhaltensweisen der Kinder am besten darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Workshops, die deine Fähigkeiten als Erzieher erweitern können. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Ausbildung zum Erzieher und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kindern zeigen. Dies könnte die Planung von Aktivitäten oder den Umgang mit besonderen Bedürfnissen umfassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren, in dem du arbeiten würdest.
