Erzieher (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)

Königswinter Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erziehe, betreue und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen.
  • Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet seit über 40 Jahren sichere Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und kostenfreies Jobticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einsatzorte und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Individuell abgestimmte Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze.
  • Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
  • Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
  • Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
  • Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
  • Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Kostenfreies Job- / Deutschlandticket; Kilometergeld oder einen PKW (1%-Regelung).
  • Möglichkeiten Beruf und Reisen zu verbinden durch unsere Work-and-Travel Abteilung deutschlandweit.

Deine Aufgabengebiete:

  • Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort).
  • Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik.
  • Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
  • Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung.
  • Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.

Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d):

  • Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
  • Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung.
  • Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
  • Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
  • Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern.
  • Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder.

Du wünschst Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative.

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Göttingen Care People

pluss Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Erzieher (m/w/d) nicht nur flexible Arbeitszeiten und wohnortnahe Einsatzorte bietet, sondern auch eine sichere und unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner. Zudem profitierst Du von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einem kostenfreien Jobticket und der Möglichkeit, Beruf und Reisen zu verbinden – alles in einem engagierten Team, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Göttingen Care People HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Erziehungsbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen und deren Konzepte in deiner Umgebung. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch spezifisches Wissen über die Einrichtung zeigst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und Motivation klar kommunizierst. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Kreativität
Reflexionsvermögen
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Umgang mit unterschiedlichen sozialen Problemlagen
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies kann Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.

Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, deine Ausbildung und Qualifikationen klar darzustellen. Wenn du eine Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger hast, führe diese detailliert auf und erwähne auch spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate.

Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu. Teile eine kurze Anekdote oder ein Erlebnis, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern verdeutlicht. Dies macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Göttingen Care People vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen mit Kindern und deiner Herangehensweise an verschiedene Erziehungskonzepte.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du gerne in der Erziehung tätig bist. Authentizität ist wichtig!

Informiere dich über das Unternehmen

Mache dich mit den Werten und dem Konzept des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Philosophie identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Ergebnisse erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

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