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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld mit spannenden Aktivitäten.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Arbeitswelt seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss und viele Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Freizeitmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d)! Unsere pluss – Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. \“Woche der Kreativität\“, \“Waldwoche\“ etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bildungsbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von pluss Personalmanagement GmbH. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du deine Leidenschaft für Bildung und Erziehung betonen und erläutern, warum du gerne in einem kreativen Umfeld arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die pluss Personalmanagement GmbH: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele pluss verfolgt.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deine Ausbildung und Erfahrungen als Erzieher (m/w/d) eingehst. Hebe relevante Praktika oder Tätigkeiten hervor, die Deine Eignung unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) interessierst und was Dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Zeige Deine Leidenschaft für Bildung und Erziehung.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und Dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu Deiner Ausbildung, Deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie Du mit verschiedenen sozialen Problemlagen umgehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass Du Deine Begeisterung und Dein Engagement für die Erziehung und Betreuung von Kindern zeigst. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der pluss Personalmanagement GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel kannst Du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamstrukturen fragen. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
