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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Niederlassung im Bereich Medizin und Pflege und gestalte aktiv deren Zukunft.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf Menschen und deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde zum "Unternehmer im Unternehmen" und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – sei du selbst bei pluss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Sie nicht nur ein leeres Versprechen? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen endlich die Zügel selbst in die Hand gibt? Dann ist dies Ihre Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Nürnberg im Bereich Medizin und Pflege suchen wir genau Sie als: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Ihre plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
- Die Chance, als "Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Ihre Mitarbeiter nach Ihren Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen
- Wir versuchen, die Entscheidungswege und die Hierarchien flach zu halten, somit haben Sie viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüren Sie Ihr persönliches Paket zusammen mit Ihrer Führungskraft (z.B. Homeoffice-Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Ihre Leidenschaft:
- Es ist Ihre Niederlassung, also zeigen Sie, was Sie können und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres Standortes, bringen Sie Ihre Ideen ein und geben Sie die Richtung vor
- Als "Gesicht von pluss" in Ihrer Region überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit und erweitern ständig Ihr Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Gesundheits- und Sozialwesen
- Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Ihnen so schnell keiner etwas vor, somit schaffen Sie eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Ihrer Niederlassung sichert
- Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen genauso sehr am Herzen wie uns
Ihre Qualifikation:
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Sie absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe
- Ihre Führungskompetenz konnten Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben bereits unter Beweis stellen
- Im Handumdrehen können Sie sich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter, Ihnen zu folgen
- Sie haben Feuer – eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffen Sie alles
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10581" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Medizin und Pflege Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) Medizin und Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von pluss und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Medizin und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du die Niederlassung weiterentwickeln kannst, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen anzustoßen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) Medizin und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorheben. Betone, wie du eigenverantwortlich arbeiten kannst und welche Ideen du für die Niederlassung hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Niederlassung ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, beifügst. Überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie über die Website oder per E-Mail einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von pluss. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Niederlassungsleitung zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Entwickle eine Standortstrategie
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Niederlassung strategisch führen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Standortstrategie und zur Sicherung des Erfolgs zu präsentieren.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke im Gesundheits- und Sozialwesen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du neue Kontakte knüpfen und bestehende Beziehungen pflegen möchtest, um die Sichtbarkeit der Niederlassung zu erhöhen.
