Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
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Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Mölln Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erziehe, betreue und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Suche nach dem perfekten Job in der Pädagogik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagenoption und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamabende und ein WhatsApp-Service für Fragen stehen zur Verfügung.

Wir suchen Dich ab sofort als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Was pluss dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Mit den Kindern spielen, basteln, musizieren, werken Konstruktives, Fantasie förderndes Spiel- und Lernmaterial auswählen und bereitstellen Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten und der Körperpflege Unterstützung bei der Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Unterstützung bei projektbezogenen Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. \“Woche der Kreativität\“, \“Waldwoche\“ etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagogischer Assistent: Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Kreativität in Spielangeboten für Kinder Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung – Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Du suchst nicht direkt in Mölln eine Anstellung? Sprech uns auch auf Jobs, beispielsweise in Nusse oder Breitenfelde, an! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel

Als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) bei pluss Personalmanagement profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer fairen Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamveranstaltungen, während unser betriebliches Gesundheitsmanagement und exklusive Mitarbeiterrabatte Dein Wohlbefinden unterstützen. Mit wohnortnahen Einsätzen und einem starken Team an Deiner Seite bieten wir Dir die Stabilität und Unterstützung, die Du für eine erfüllende Tätigkeit in der sozialen Arbeit benötigst.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der sozialen Arbeit zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit sozialpädagogischen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialpädagogik. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für sozialpädagogische Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein kreatives Konzept vor, das du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Dies könnte ein Spiel oder eine Aktivität sein, die du mit Kindern durchführen würdest, um deine Ideen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten oder ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Kreativität in der Gestaltung von Spiel- und Lernangeboten
Reflexionsvermögen bezüglich der eigenen Haltung und Arbeit
Empathie und Sensibilität für Gruppendynamiken
Fähigkeit zur Unterstützung bei der Körperpflege und den Mahlzeiten
Organisationstalent für gruppenbezogene Angebote und Freizeitaktivitäten
Teamfähigkeit und regelmäßiger Austausch mit Kollegen
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Engagement und Herz für die Arbeit mit Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst Du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das Deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagogischer Assistent deutlich macht. Gehe darauf ein, warum Du gut zu den Anforderungen passt und welche Erfahrungen Du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern sowie Deine Qualifikationen im sozialen Bereich.

Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor Du sie einreichst. Achte darauf, dass Du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel vorbereitest

Bereite Dich auf die Aufgaben vor

Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Sozialpädagogischen Assistenten. Überlege Dir, wie Du Deine Kreativität und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern einbringen kannst.

Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Erzähle von Deinen Erfahrungen und warum Du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.

Reflektiere über Deine Erfahrungen

Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern zu sprechen. Reflektiere, was gut lief und was Du gelernt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und hilft Dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

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