Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Pflegeeinrichtung und sorge für hochwertige Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Etablierte, kommunale Trägerstruktur mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Vollzeitstelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegekonzepte und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der betrieblichen Führungskräfteentwicklung und soziale Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 77000 € pro Jahr.
Für eine verantwortungsvolle Position im Raum Bad Münstereifel wird eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Altenpflege gesucht. Die Leitung dieser modernen Pflegeeinrichtung trägt die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung und sorgt für eine qualitätsorientierte Pflege und Betreuung. Der Arbeitgeber ist eine etablierte, kommunale Trägerstruktur mit einem engagierten Team und legt großen Wert auf innovative Pflegekonzepte. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 72.000 und 77.000 Euro
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Unterstützung bei der betrieblichen Führungskräfteentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
IHR AUFGABENBEREICH
- Führung und Steuerung der gesamten Einrichtung
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Personalverantwortung für das Pflege- und Betreuungsteam
- Budget- und Kostenkontrolle sowie Ressourcenplanung
- Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Teilnahme an externen Prüfungen
- Förderung einer positiven Teamkultur und Mitarbeitermotivation
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Heimleitung (z. B. nach § 113 SGB XI) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse im Pflegerecht und den relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 220 und mobil unter +49 1525 219 7927 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Einrichtungsleitung bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und Kenntnissen im Pflegerecht – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt der Leser interessiert und findet alles Wichtige auf einen Blick.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Altenpflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den innovativen Pflegekonzepten sind hier besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Einrichtung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu führen.
