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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen im Bereich Altenpflege und baue dein Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: Wachsender Personaldienstleister mit einem starken Team und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Magdeburg im Bereich Altenpflege suchen wir genau Dich als: (Junior) Personalberater (m/w/d)
Deine plus(s) Punkte:
- Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen
- Mitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
- Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen
- Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern
Deine Qualifikation:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekte Grundlage!
- Zusätzlich Erfahrung im Bereich Altenpflege? Super, das ist ein pluss!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 100757" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Altenpflege und Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Altenpflege und den Vertrieb. Warum möchtest du bei pluss arbeiten? Deine Motivation ist uns wichtig und sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und du bist direkt im richtigen Prozess. Vergiss nicht, die JOB-ID: 100757 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die House of HR Familie und deren Werte informieren. Verstehe, wie pluss in der Altenpflege agiert und welche Dienstleistungen angeboten werden. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden und Mitarbeiter zusammengebracht hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Altenpflege sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Altenpflege. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit den Werten von pluss identifizieren kann.
