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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Partner in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere mit sozialer Verantwortung und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kontakt über WhatsApp oder Telefon für Fragen und Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Krankenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege!
Unsere pluss - Punkte:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
- Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge
- Zusatzleistungen wie z.B. Dienstwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze
- Wunschplan bzw. individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner)
Deine Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Dokumentation der Pflege
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen
Unsere Anforderungen an Dich als Krankenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege:
- Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig.
Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 215 oder per E-Mail: bewerbung-mannheimcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Krankenpfleger. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der Stelle. Wenn du genau weißt, was die Arbeitgeber suchen und welche Zusatzleistungen sie bieten, kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Arbeitsbedingungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für den Beruf deutlich machen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Krankenpfleger relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufzuführen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Krankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Stress und schwierigen Situationen sowie deine Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige Deine sozialen Kompetenzen
In der ambulanten Pflege sind Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über pluss Personalmanagement und deren Werte, insbesondere in Bezug auf die Pflegebranche. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
