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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, fördere dein Team und setze Pflegekonzepte um.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, interne und externe Fortbildungen sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Moon-Lia Rompe per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pinneberg ist die Kreisstadt des gleichnamigen Kreises in Holstein. Pinneberg gehört zum Land Schleswig-Holstein und liegt in der Metropolregion Hamburg. In dieser Region finden Sie ideale Verkehrsanbindung und vielleicht auch Ihr neuer Arbeitgeber! Sie sind engagiert, kreativ und haben Ihr Herz am richtigen Fleck. Sie werden gesucht als Wohnbereichsleitung. Wenn Sie erste Führungserfahrungen sammeln möchten und begeisterungsfähig sind für Gemeinschaft und Teamarbeit, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was erwartet Sie?
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine leistungsorientierte Vergütung
- interne und externe Fortbildungen
- 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
- Digitale Erstellung der Dienstplanung
- Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä.
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Moon-Lia Rompe gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.rompe@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 30 oder Mobil unter 0152- 521 69 184 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Position der Wohnbereichsleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Pflegekonzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit als Wohnbereichsleitung zu kommunizieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und deine praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung des Wohnbereichs beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position der Wohnbereichsleitung Führungsqualitäten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und Qualitätsstandards, die in der stationären Pflege Anwendung finden. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, in deine Karriere zu investieren.
