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pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People

Details

  • Anzahl der Mitarbeiter
    50-100
  • Unternehmenstyp
    Mittelständisches Unternehmen
Über pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People

Die pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und -beratung in den DACH-Ländern. Mit einem klaren Fokus auf die Gesundheits- und Pflegebranche bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und Partner.

Unser Ziel ist es, die besten Fachkräfte mit den passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Wir verstehen die Herausforderungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in der heutigen Zeit gegenüberstehen, und setzen alles daran, diese zu meistern.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Personalvermittlung: Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
  • Zeitarbeit: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es Unternehmen, schnell auf Veränderungen im Personalbedarf zu reagieren.
  • Beratung: Wir bieten umfassende Beratung für Unternehmen, um ihre Personalstrategien zu optimieren.

Wir legen großen Wert auf eine persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die über umfangreiche Kenntnisse der Branche verfügen und sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Klienten einsetzen.

Durch kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen stellen wir sicher, dass unser Team immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Pflege- und Gesundheitsbranche ist. Dies ermöglicht uns, innovative Lösungen anzubieten, die den sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes gerecht werden.

Bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People sind wir stolz darauf, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem wir Menschen helfen, die richtige berufliche Perspektive zu finden und Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu gewinnen.

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