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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Lächeln in den Pflege-Alltag und sorge für eine professionelle Versorgung.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement – Dein Partner für Jobs in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Mitarbeiterrabatte und kostenlose Fortbildung.
- Warum dieser Job: Starte flexibel und finde Deinen festen Platz in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbar, Flexibilität und Teamgeist.
- Andere Informationen: Kennenlerngespräch vor Ort möglich und Unterstützung über WhatsApp.
Starte flexibel, finde Deinen festen Platz! Du bist Altenpfleger (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst eine Anstellung, die Flexibilität bietet, aber langfristig Sicherheit verspricht? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Modell: Du startest mit einer dreimonatigen Testphase in einem modernen und gut ausgestatteten Pflegeheim im Bremer Süden – und wenn’s passt, übernimmst du eine feste Position dort. Falls nicht, testest Du weitere Pflegeheime, bis Du Dich zur Übernahme entscheidest – natürlich in einem unbefristeten Vertrag bei uns!
Wir bieten Dir:
- Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
- Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Zuschläge (außer samstags)
- Ticket- bzw. Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. GVP-Tarifvertrag
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich
- Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.)
- Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Mission:
- Du siehst die Pflege nicht als Beruf, sondern als Berufung
- Du bringst Lächeln in den Pflege-Alltag und bist ein Fels in der Brandung für die Bewohner und ihre Familien
- Du sorgst für eine pflegerische Versorgung, die sich sehen lassen kann
- Du dokumentierst alles professionell und hast keine Scheu vor digitalen Systemen
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Ein Herz für Menschen und einen Kopf voller Ideen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamspirit
- Lust auf eine neue Herausforderung
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative.
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-bremen@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 295
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Möglichkeit, dich direkt in den Pflegeheimen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Altenpflegern oder Pflegekräften und frage nach ihren Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die du sonst nicht finden würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Pflegeheim und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Pflege am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und alle Vorteile unserer Angebote zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du Altenpfleger aus Leidenschaft bist. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Flexibilität: Da wir flexible Arbeitszeiten anbieten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung darauf eingehst. Erzähl uns, wie du deine beruflichen und privaten Verpflichtungen unter einen Hut bekommst.
Dokumentation ist key: Da die digitale Dokumentation ein Teil deiner Arbeit sein wird, erwähne deine Erfahrungen damit. Zeig uns, dass du keine Scheu vor digitalen Systemen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unseren Bewerbungs-Button auf der Website zu bewerben. So bist du schnell im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich über das Pflegeheim informieren, in dem Du arbeiten möchtest. Schau Dir die Webseite an, lies Bewertungen und finde heraus, welche Werte und Ziele die Einrichtung hat. So kannst Du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Altenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du besonders einfühlsam warst oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Leidenschaft und Kompetenz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Frag nach der Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Einrichtung mit Herausforderungen umgeht.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass Deine Begeisterung für die Pflege spüren und zeige, dass Du ein Herz für Menschen hast.
