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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bewohnern und Dokumentation der Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist Dein Partner für Pflege- und Medizinjobs.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Dienstwagen und Rabatte bei großen Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, persönliche Betreuung vor Ort.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00 € brutto Stundenlohn. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen!
Worauf Du Dich als Altenpfleger (m/w/d) freuen kannst:
- Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung
- Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket
- Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
- Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen
- Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass
Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):
- Einfühlsame Betreuung der Bewohner, perfekt abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse
- Präzise Pflegedokumentation und verantwortungsbewusste Medikamentenvergabe
- Sicherung einer hohen Pflegequalität und effiziente Pflegeprozesse
- Freude an Teamarbeit und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und den Fachdienst immer zur Stelle
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung ist super, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen
- Teamplayer, lernbereit und motiviert
- Flexibel, verantwortungsbewusst und sozial kompetent
Bist Du bereit, als Altenpfleger (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Patienten zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs im Bereich Pflege und Medizin. Wir möchten Dir den perfekten Job anbieten, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit - Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt!
Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 880. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) in und um Heidenheim Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) in und um Heidenheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Altenpflegern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Altenpfleger in Heidenheim. Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen, um mehr über die Arbeitgeber und deren Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Altenpflege durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflege zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und erwähne diese in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) in und um Heidenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die Anforderungen und Aufgaben eines Altenpflegers. Verstehe, was das Unternehmen von Dir erwartet und welche Qualifikationen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Altenpfleger wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf Deine Stärken und Erfahrungen ein, die Dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deiner Erfahrung in der Pflege und wie Du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige Deine Empathie
Als Altenpfleger ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du auf die individuellen Bedürfnisse von Bewohnern eingehst und wie Du eine vertrauensvolle Beziehung aufbaust.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über pluss Personalmanagement und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum Du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
