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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe die Qualität in der Pflegeeinrichtung und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer dynamischen Umgebung mit tollen Entwicklungschancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgepasst! Sie haben ein Auge für Details und holen aus allem und jedem das Beste heraus? Sie erleben gerne täglich etwas Neues und entdecken die Region mit Ausflügen an den Schweriner See und das Schloss? Dann suchen wir Sie für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung, als Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in der Region Schwerin. Starten Sie mit uns noch heute den Weg in Ihre Zukunft!
Das erwartet Sie:
- Eine interessante und spannende Tätigkeit
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in der Einrichtung
- Implementieren und Umsetzen des Qualitätshandbuchs
- Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
- Entwicklung von Maßnahmenplänen
- Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
- Erstellen von Maßnahmenplänen nach internen und externen Prüfungen
- Schulen, Coachen und Anleiten der Mitarbeiter
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Initiieren, Planen, Durchführen von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und -entwicklung im stationären Bereich
- Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std.
- Umfangreiche Kenntnisse zur Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften im Rahmen der Qualitätssicherung/ Qualitätsentwicklung
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Moon-Lia Rompe gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.rompe@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 30 oder Mobil unter 0152- 521 69 184 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften im Bereich der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Pflegebereich, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Qualitätsmanagement zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Qualitätssicherungsmaßnahmen implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für hohe Standards.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent, indem du in Gesprächen erläuterst, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder geschult hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Qualitätsmanagementbeauftragten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Qualitätsmanagementbeauftragter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie deine Berufserfahrung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Qualität in der Einrichtung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Qualitätsmanagement und zur Umsetzung von Qualitätshandbüchern zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Betonen Sie in Ihrem Gespräch, warum Ihnen die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt. Teilen Sie Ihre Ansichten darüber, wie wichtig es ist, die Zufriedenheit der Bewohner zu fördern und wie Sie dazu beitragen können.
✨Hervorheben von Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, sollten Sie Beispiele anführen, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben. Zeigen Sie, dass Sie ein guter Kommunikator sind und in der Lage sind, andere zu schulen und zu coachen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen der Einrichtung
Bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen der Pflegeeinrichtung beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
