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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe das Pflegepersonal.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt bis zu 4900 Euro/Monat, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in der Pflege und praktische Erfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktmöglichkeiten über E-Mail oder WhatsApp für Fragen zur Position.
"Jeder Tag bietet die Möglichkeit, etwas Neues zu beginnen und sich weiterzuentwickeln." Lassen Sie das nicht nur eine Phrase sein und nehmen Sie Ihr Leben in die Hand. Wir suchen Sie, für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung, als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Gestalten Sie Ihr Leben mit uns aktiv mit, denn wir suchen für Sie den besten Arbeitgeber!
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- Gehalt je nach Erfahrung 4500 Euro/Monat bis zu 4900 Euro/Monat
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
- Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben
- Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner
- Beschwerdemanagement
- Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität
Anforderungen an Sie:
- Eignung zur Leitungskraft
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf die Pflegeleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Pflegealltag. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die Einrichtung informierst. Recherchiere deren Philosophie und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du zu deren Kultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellv. Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle in der stationären Pflege wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine staatliche Anerkennung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Pflegepersonal. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflegeberufe durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, eine stellv. Pflegedienstleitung zu werden. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die stationäre Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie die Einrichtung die Qualität der Pflege sicherstellt. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
