Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Jobsuche im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder eine ähnliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir bieten Zugang zur OpenUp-App für Deine mentale Gesundheit und persönliche Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) Wir bieten Dir: Individuell Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. \“Woche der Kreativität\“, \“Waldwoche\“ etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs im Bereich Bildung & Soziales. Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein? Wir unterstützen Dich dabei, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-nuernbergbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bildungsbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen und Schulen in deiner Umgebung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür, um einen Eindruck von den jeweiligen Konzepten und Teams zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder Online-Foren, die sich mit Erziehung und Bildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten sowie dich mit anderen Fachkräften austauschen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und Ansichten zur Erziehung von Kindern durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliche soziale Hintergründe am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das Deine Motivation für die Stelle als Erzieher (m/w/d) deutlich macht. Gehe auf Deine Ausbildung, relevante Erfahrungen und Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern ein.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern sowie Deine Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor Du sie einreichst. Achte darauf, dass Du die Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf unserer Website einreichst, um den Prozess zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinem Umgang mit Kindern und Deiner Erfahrung in der Gruppenarbeit.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Deine Hingabe zeigen.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kindertageseinrichtung oder Schule, bei der Du Dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass Du die Werte und Konzepte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, zu den Arbeitsbedingungen und zu den Möglichkeiten der Weiterbildung. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Initiative, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.