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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und entwickle die Region strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Nordrhein-Westfalen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, Fortbildungen und diverse Corporate Benefits wie Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegebranche und bringe deine Ideen ein – wir schätzen Innovation!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zeit für eine neue berufliche Reise – packen Sie ihre Koffer und starten jetzt! Sie wollen in Nordrhein-Westfalen arbeiten, dann sind Sie hier genau richtig!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine überdurchschnittliche leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Dienstwagen & Handy etc.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Heim- und Regionalleitung für mehrere Standorte
- Sie entwickeln die Region strategisch weiter
- Sie setzen eine verantwortungsvolle Personalführung, zielorientiertes Personalmanagement um
- Sie verantworten und bewirtschaften das Budget der Region
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege
- Sie verfügen über die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Heim- und Pflegedienstleitung
- Sie sind Reisebereit und verfügen über einen Führerschein
- Sie verfügen über umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Reise und freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Geschäftsführende Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführende Regionalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Besuchen Sie lokale Veranstaltungen oder Messen in Nordrhein-Westfalen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Region und potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Region
Machen Sie sich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Pflegebranche in Nordrhein-Westfalen vertraut. Zeigen Sie in Gesprächen, dass Sie die regionalen Gegebenheiten verstehen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Üben Sie typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden könnten. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen in der Personalführung und strategischen Entwicklung klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lassen Sie in Gesprächen und Netzwerkkontakten Ihre Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Teilen Sie Ihre Visionen und Ideen, wie Sie die Region weiterentwickeln möchten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführende Regionalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position der Geschäftsführenden Regionalleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Geschäftsführende Regionalleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Erfahrungen vor
Da die Position eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihre Erfolge in der Heim- und Pflegedienstleitung präsentieren können.
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die strategischen Ziele des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Ziele verstehen und wie Sie zur Weiterentwicklung der Region beitragen können.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Mitarbeitern und Stakeholdern demonstrieren.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem Sie nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erwerben.
