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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des Wohnbereichs sowie fachliche Anleitung der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Eine moderne Pflegeeinrichtung in Hannover, bekannt für ihre hohe Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, interne Fortbildungen und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, entwickle dich weiter und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in der Pflege und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Isabel Benien, erreichbar per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für diese schöne Region sucht unser Kunde, eine stationäre Pflegeeinrichtung, Sie als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Ein großes Angebot an internen und externen Fortbildungen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
- Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d)
- Führung des Pflegepersonals des Wohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Durchführung von Pflegevisiten in Absprachen mit der Pflegedienstleitung
Anforderungen an Sie:
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) sowie erste Erfahrung in der Führung wünschenswert, z.B. als Wohnbereichsleitung o.ä.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in Hannover arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der stationären Pflege in Hannover. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Bewohner verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Da du als Wohnbereichsleitung Verantwortung für das Team trägst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Pflege und bringe Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Pflegeeinrichtung informieren. Verstehe ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Fragen zur digitalen Dokumentation
Da digitale Pflegedokumentation ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der digitalen Transformation in der Pflege zeigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Stelle erfordert Interesse an beruflicher Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine bisherigen Fortbildungen zu sprechen und welche weiteren Qualifikationen du anstrebst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklung deiner Fähigkeiten ernst nimmst.
