Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Fachkräfte, entwickle Recruiting-Strategien und begleite den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Die pluss-Gruppe bietet innovative Lösungen im Personalmanagement seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer internationalen Stadt mit viel Kultur und Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie, Vertriebserfahrung und gute Kenntnisse in Excel und Word.
- Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit sind uns wichtig – sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Werde Teil unserer Geschichte in Frankfurt! Frankfurt – die Stadt mit der beeindruckenden Skyline und einem pulsierenden Finanz- und Kulturleben. Mit einer einzigartigen Mischung aus Tradition und Moderne ist Frankfurt nicht nur ein globaler Finanzplatz, sondern auch ein kultureller Hotspot. Wenn Du Lust hast, in einer Stadt zu arbeiten, die für ihre Internationalität und Dynamik bekannt ist und gleichzeitig eine weltoffene Atmosphäre bietet, dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt.
- Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht.
- Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare.
- Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dafür schnürst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft ein Paket, das Deine Wünsche erfüllt.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Deine Leidenschaft:
- Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten.
- Entwicklung individueller Recruiting-Strategien und Direktansprache.
- Begleitung des gesamten Auswahl- und Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Netzwerkaufbau und -pflege mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.
Deine Qualifikation:
- Du hast Freude daran, das Telefon in die Hand zu nehmen und überzeugst mit guter Kommunikation und Ausdrucksweise.
- Empathie und die Fähigkeit, Dich in Dein Gegenüber hineinzudenken, zeichnen Dich aus.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Potenziale sind Deine Stärken.
- Du hast bereits Erfahrung im Personalbereich oder Dienstleistungssektor gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung mit.
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
- Du hast einen Blick für Details.
- Allgemeine Programmkenntnisse in Excel und Word sind für Dich selbstverständlich.
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10571" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von House of Healthcare, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Recruiting und Vertrieb vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache deutlich, dass du die Werte von House of HR teilst. Sprich darüber, wie wichtig dir Vielfalt, Offenheit und Respekt sind und wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und deren Werte. Verstehe, wie die verschiedenen Unternehmen innerhalb des Powerhouses zusammenarbeiten und welche Rolle der Consultant dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalbereich und Vertrieb hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Consultant interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von House of HR passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort 'JOB-ID: 10571' ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Personalberatung arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Consultants viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Personalberatung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich in andere hineinzuversetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von House of HR. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.