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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern sowie Unterstützung der Eltern.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit über 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, kostenlose Fortbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte eine erfüllende Arbeitswelt für Dich und andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester und idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir bieten einen WhatsApp-Service für Fragen und Unterstützung bei der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d)! Unsere pluss – Punkte: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten Dokumentation der Pflege Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenschwester (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit über 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-dortmund@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens. Wenn du bei uns als Kinderkrankenschwester arbeiten möchtest, zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise von pluss verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderkrankenschwester. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Stelle sicher, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine einfühlsame Persönlichkeit in den Vordergrund stellst. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern.
Dokumentation und Nachweise: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie deinen Ausbildungsnachweis zur Kinderkrankenschwester und eventuell Fortbildungszertifikate. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Münster Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Kinderpflege und wie Du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Als Kinderkrankenschwester ist Empathie entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Deine einfühlsame Persönlichkeit zu demonstrieren, indem Du über Deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deren Familien sprichst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit den Werten und dem Ansatz des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass Du die Vorteile, die sie bieten, schätzt, wie z.B. die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
