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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patienten auf der Intensivstation und Durchführung medizinischer Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Eine Klinik im Norden von Hamburg, spezialisiert auf Intensivpflege und Anästhesie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivpflege.
- Andere Informationen: Direkte Unterstützung bei der Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben die Arbeit auf einer Intensivstation. Sie sind Intensivschwester oder Intensivpfleger (m/w/d)? Sie suchen ein neues Team im Fachbereich Intensivpflege/Anästhesie. Für unseren Kunden, eine Klinik im Norden von Hamburg, suchen wir Sie für eine Festanstellung. Wir unterstützen und beraten Sie.
Was erwartet Sie?
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine attraktive Vergütung mit einem 13 Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung (Medikamente, Injektionen, Infusionen, Transfusionen, Einläufe, Spülungen, Verbände, Schienen, etc.) unter Berücksichtigung der speziellen Situation/Krankheitsbild und erforderlichen Hygienerichtlinien
- psycho-soziale Betreuung und Beratung der Angehörigen
- Dokumentation und allgemeine organisatorische-administrative Aufgaben
- Kooperation mit dem behandelnden Arzt und anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Welche Qualifikation bringen Sie mit?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege
- Eine hohe Sozialkompetenz
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) auf dem Intensivbereich Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) auf dem Intensivbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Unternehmenskultur der Klinik verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Intensivpflege und Anästhesie. Dies kann ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) auf dem Intensivbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachkrankenpfleger/in im Intensivbereich hervorhebt. Betone deine Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit auf einer Intensivstation und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Klinik im Norden von Hamburg reizt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und Anästhesie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Intensivpflege ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik im Norden von Hamburg, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und das Team, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
