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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflegeabläufe in einer modernen Klinik.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen einen neuen Arbeitgeber, dem auch Ihre Kreativität und Teamzusammenhalt wichtig ist. Möchten Sie die erste Möglichkeit wagen, als Stationsleitung tätig zu sein? Ihre Leidenschaft ist der Mensch? Sie werden als Stationsleitung (m/w/d) in der Region Hamburg von einem unserer Mandanten gesucht.
Was wird Ihnen geboten!
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit einem 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Vergünstigungen im Rahmen eines Corporate-Benefit-Programms
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einer modernen Klinik und einem gut aufgestellten Team
Was sind Ihre Aufgaben?
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen kooperierenden Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der Pflegequalität und motivierte und zielorientierte Führung der Mitarbeiter
- Umsetzung der Unternehmensziele
- Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, im Qualitätsmanagement sowie in der Patientenversorgung mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. Bereitschaft an geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- Sie haben Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
- Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen mit
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Klinik, in der du als Stationsleitung arbeiten möchtest. Verstehe deren Werte, Ziele und die Art der Patientenversorgung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle der Stationsleitung eine Führungsposition ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die deine Hingabe und deinen Einsatz für die Patientenversorgung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit betont. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Position der Stationsleitung bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Weiterbildungen enthält. Betone deine Führungskompetenzen und deine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Kontaktinformationen bereitstellen: Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich problemlos erreichen kann. Füge auch eine professionelle E-Mail-Adresse hinzu, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamzusammenhalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit in dieser Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Pflege am Herzen liegt. Deine Begeisterung für den Menschen und die Pflegequalität sollte in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Klinik und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
