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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Trägern und Jugendämtern sowie Auswahl pädagogischer Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Wachsender Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Vielfalt, Respekt und Wertschätzung im Team, sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Partnerschaften und mache einen Unterschied im Bildungs- und Sozialbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder pädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in Vertrieb oder Kundenbetreuung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 40 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Werde Teil unseres Teams!
Du willst nicht nur ein Blatt im Wind sein, sondern die Wurzel unserer Stärke? Dann werde Teil unseres Teams bei pluss, einem wachsenden Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Unser Team Osnabrück im Bereich Bildung und Soziales sucht genau Dich als Personalberater (m/w/d).
Deine plus(s) Punkte:
- Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander.
- Lern uns kennen und erfahre mehr zu Deinen Chancen und wie wir unsere Werte leben!
Deine Leidenschaft:
- Beratung und Begleitung von Trägern und Jugendämtern.
- Auswahl und Vermittlung pädagogischer Fachkräfte.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Vertriebsnahe Aufgaben mit Sinn und Wirkung.
- Zusammenarbeit mit Recruiting und Einsatzplanung.
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische und/oder pädagogische Ausbildung – perfekte Grundlage!
- Fundierte Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal – super, das ist ein pluss!
Seit über 4 Jahrzehnten bietet die pluss-Gruppe innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir schaffen echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Bewirb Dich jetzt! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "Job-ID: 10656" und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an karriere@hohc.de. Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur ein Blatt im Wind bist, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Gedanken zu Themen in Bildung und Soziales oder vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der House of HR Familie und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie die verschiedenen Unternehmen zusammenarbeiten und welche Rolle Du als Personalberater spielen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Beratung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Überlege Dir im Vorfeld einige Fragen, die Du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Bildung und Soziales. Die Interviewer möchten sehen, dass Du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
