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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung hilfsbedürftiger älterer Menschen im ambulanten Bereich.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und profitiere von individueller Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kennenlerngespräche vor Ort möglich, kostenlose Fortbildungen und ein persönlicher Ansprechpartner.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Übertarifliche Vergütung nach iGZ – DGB Tarifvertrag, Stundenlohn ab 20,00€ bei Vollzeit zzgl. steuerfreier Zuschläge und Fahrtkosten
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich
- Verbindliche Urlaubsplanung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Stets individuelle Betreuung vor und während Deines Einsatzes
- Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
- Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
- Firmen-PKW + Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität
Deine Aufgabengebiete:
- Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen
- Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen
- Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig.
Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in deiner Umgebung an!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Altenpflegern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Arbeitsweise verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du Fragen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik stellst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit von kostenlosen Fortbildungen, die angeboten werden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil im Auswahlprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du Altenpfleger werden möchtest und was dich an der ambulanten Pflege besonders interessiert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege hast, beschreibe diese detailliert. Falls du ein Berufseinsteiger bist, betone deine Ausbildung und eventuell Praktika oder relevante Tätigkeiten.
Persönliche Eigenschaften betonen: Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Empathie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Altenpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Pflege und Betreuung älterer Menschen.
✨Empathie zeigen
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Altenpflege vertraut. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit den Anforderungen des Jobs.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.
