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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst bei der Pflege und Betreuung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren dein Partner in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschläge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vorstellungsgespräche können in deinem Lieblingscafé oder Park stattfinden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Pflegefachmann (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Übertarifliche Vergütung nach IGZ – DGB-Tarifvertrag
- Fahrkartenerstattung bis zum Einsatzort, alternativ die Option auf ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Attraktive Zuschläge (Feiertag: 100%, Sonntag 50%)
- Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
- Flexible Arbeitszeiten (mitarbeiterorientierte Dienstplanung) auf familiäre und private Bedürfnisse angepasst (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
- Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen (Bsp.: Wundmanager, Praxisanleiter) sowie Aufstiegschancen bei unseren zahlreichen Kunden
- Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzplanung
- Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Park möglich
- Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich
Deine Aufgabengebiete:
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten Maßnahmen
- Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen
Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachmann (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Motivation für Teamarbeit und Lernbereitschaft
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Pflegefachmann/-frau. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von pluss Personalmanagement. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Flexibilität, Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein in konkreten Beispielen darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Pflegebranche! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Pflegefachmann/-frau werden möchtest und was dich an dieser Position bei pluss Personalmanagement besonders anspricht. Authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Firma pluss Personalmanagement informieren. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachmann/-frau.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum Du gerne im Pflegebereich arbeiten möchtest und was Dich an der Position bei pluss Personalmanagement reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören Dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Referenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, Teamarbeit und spezifischen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die speziellen Angebote, die sie ihren Mitarbeitern machen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen kostenlose Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.
