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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger, alter Menschen in Voll- oder Teilzeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Fortbildungen und flexible Einsatzplanung für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft mit sozialer Verantwortung und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in; Einsteiger und erfahrene Fachkräfte sind willkommen.
- Andere Informationen: Einfhlungsvermögen und Teamfähigkeit sind uns wichtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedrfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Pflege von hilfsbedrftigen, alten Menschen Betreuung Dokumentation Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.. erfahrene Fachkrfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Einfhlungsvermgen, soziale Kompetenz und Teamfhigkeit
Altenpfleger/in, Pflege in Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/in, Pflege in Vollzeit und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere individuellen Fortbildungsangebote. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen. Überlege dir Beispiele, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der regionalen Einsatzplanung. Informiere dich über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du die Betreuung der älteren Menschen verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/in, Pflege in Vollzeit und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Recherchiere über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren Philosophie, Werte und das Arbeitsumfeld im Sozial- und Gesundheitswesen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Altenpfleger/in hervorhebt. Betone Deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf Deine Einfühlsamkeit und Deine Bereitschaft zur Fortbildung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen vollständig und aktuell sind, bevor Du Deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit älteren Menschen umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse erkannt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur regionalen Einsatzplanung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
