Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d)
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Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d)

Balingen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit – wir passen uns deinen Wünschen an!

Wir suchen Dich ab sofort als Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d) Worauf Du Dich als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) freuen kannst: Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung ab 16,00 EUR brutto Stundenlohn und tollen Zuschlägen Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort – wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Sichere und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgaben als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d): Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. \“Woche der Kreativität\“, \“Waldwoche\“ etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, Dich auf Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen, sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Bist Du bereit, als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Kindern zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit – egal ob Erziehung, Bildung oder Soziales. Wir helfen Dir, den perfekten Job zu finden, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit – Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt! Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500 . Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button ! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 88 15. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People

Als Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d) bei pluss Personalmanagement erwartet Dich ein unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung und zahlreichen finanziellen Extras. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Betreuung, während wir Dir durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote helfen, Deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer sicheren Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sozialpädagogischer Assistent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeiten in der Gruppenarbeit am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Reflexionsvermögen
Planungsfähigkeiten
Kreativität
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Empathie
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagogischer Assistent. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele aus Praktika oder vorherigen Jobs, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.

Zeige deine Soft Skills: Sozialpädagogische Assistenten benötigen eine Vielzahl von Soft Skills. Stelle sicher, dass du Eigenschaften wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und mit Beispielen untermauerst.

Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie Ausbildungszertifikate, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Care People vorbereitest

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen mit Kindern und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.

Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig Dir die Förderung und Betreuung von Kindern ist.

Informiere Dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über pluss Personalmanagement und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest Du nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an Deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d)
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