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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Jobsuche in der Pädagogik und sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote von Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit fairer Vergütung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder ähnliche Qualifikation sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit persönlicher Betreuung und Einsatzbegleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze.
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
- 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage.
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
- Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
- Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept.
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort).
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik.
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d):
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern.
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder.
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Saarbrücken Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Saarbrücken Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich der Erziehung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen und deren Konzepte in deiner Umgebung. Wenn du spezifische Einrichtungen im Kopf hast, kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen und Ansichten zur Erziehung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliche soziale Verhaltensweisen der Kinder am besten darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du deine Begeisterung und dein Engagement für die Erziehung deutlich machen. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Erziehung oder Betreuung von Kindern gesammelt hast. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, deine Ausbildung und Qualifikationen klar darzustellen. Wenn du eine Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger hast, führe diese unbedingt auf und erwähne auch spezielle Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu. Teile eine kurze Anekdote oder ein Erlebnis, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern verdeutlicht. Dies kann helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Saarbrücken Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Beruf verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die spezifische Kindertageseinrichtung oder Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Konzepte verstehst und wie du dich in deren Team einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
