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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger, alter Menschen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit persönlicher Betreuung und garantierter Freizeitplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wohnortnahe Einsätze und Schulungsangebote für deine berufliche Weiterentwicklung.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) für die stationäre Pflege.
Wir bieten Dir unter anderem:
- Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
- Urlaubs/- und Weihnachtsgeld
- Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%- Regelung!
- Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten
- Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen
- Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
- Urlaub innerhalb der Probezeit
- Fahrtkostenübernahme
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
- Höchste Fachlichkeit. Du wirst von Pflegefachkräften und geprüften Personalfachkaufleuten betreut
- Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen
- Fortbildungen und Schulungen mit zugelassenen Dozenten. (Bei uns sammeln Sie somit Punkte für die Pflegekammer!)
- Wohnortnahe Einsätze!
- Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten
- Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co.
- 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen!
Deine Aufgabengebiete:
- Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen
- Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen
- Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Unsere Anforderungen an Dich:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht an diesem Ort? Dann melde Dich trotzdem gern bei uns und wir finden eine Alternative!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0152 / 22 50 04 32 oder per E-Mail: bewerbung-schwerincp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Altenpfleger. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept der stationären Pflege verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen am besten präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und Selbstbewusstsein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle individuelle Arbeitszeiten bietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Schichten und Bedürfnisse anzupassen. Das kann ein entscheidender Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Arbeitgeber: Recherchiere über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Informiere Dich über deren Werte, Arbeitskultur und spezifische Anforderungen für die Position als Altenpfleger in der stationären Pflege.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Altenpflege hervorhebt. Achte darauf, Deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Berufserfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine sozialen Kompetenzen betonst. Erkläre, warum Du gut ins Team passt und was Dich an der Stelle reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Empfehlungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deiner Erfahrung in der Pflege und wie Du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen interagiert hast und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Arbeitsweise und das Team, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und Dein Interesse zu zeigen.
✨Kleide Dich angemessen
Ein professionelles Auftreten ist wichtig. Wähle ein gepflegtes und angemessenes Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch in der Pflegebranche passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
