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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewohner einfühlsam und dokumentiere Pflegeprozesse präzise.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist Dein Partner für Jobs in Pflege und Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei großen Marken.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wir sind auch über WhatsApp erreichbar – melde Dich einfach!
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00 € brutto Stundenlohn
Worauf Du Dich als Altenpfleger (m/w/d) freuen kannst:
- Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung
- Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket
- Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
- Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort – wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen
- Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass
Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):
- Einfühlsame Betreuung der Bewohner, perfekt abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse
- Präzise Pflegedokumentation und verantwortungsbewusste Medikamentenvergabe
- Sicherung einer hohen Pflegequalität und effiziente Pflegeprozesse
- Freude an Teamarbeit und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und den Fachdienst immer zur Stelle
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung ist super, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen
- Teamplayer, lernbereit und motiviert
- Flexibel, verantwortungsbewusst und sozial kompetent
Bist Du bereit, als Altenpfleger (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Patienten zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs im Bereich Pflege und Medizin. Wir möchten Dir den perfekten Job anbieten, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit – Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt!
Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns!
Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / Jetzt bewerben
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button!
Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: Jetzt bewerben oder ruf uns an unter: 0711 / Jetzt bewerben
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Altenpfleger in der Region, in der Du arbeiten möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, Dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem Du typische Fragen zur Altenpflege recherchierst und Deine Antworten übst. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform, um Dich direkt zu bewerben. Achte darauf, dass Du alle relevanten Informationen und Qualifikationen hervorhebst, die für die Stelle wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über pluss Personalmanagement. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Altenpfleger (m/w/d) an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Pflege wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Motivation, bei pluss Personalmanagement zu arbeiten, darlegst. Gehe auf Deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People vorbereitest
✨Zeige Deine Empathie
Als Altenpfleger ist es wichtig, einfühlsam auf die Bedürfnisse der Bewohner einzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine Empathie und Dein Verständnis für die Herausforderungen im Pflegealltag unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnis der Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass Du mit den Anforderungen an die Pflegedokumentation vertraut bist. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Dokumentation und Medikamentenvergabe zu sprechen und wie Du die Qualität der Pflege sicherstellst.
✨Teamarbeit betonen
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt in der Altenpflege. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und anderen Fachkräften zu teilen und wie Du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Sei bereit, Deine Flexibilität und Dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege Dir Situationen, in denen Du schnell auf Veränderungen reagieren musstest und wie Du dabei die Bedürfnisse der Bewohner im Blick hattest.
