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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von schwerkranken Kindern auf Intensivstationen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet vielfältige Partnerschaften in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, kostenlose Fortbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte eine erfüllende Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Dich auch bei der Suche nach Alternativen in anderen Regionen.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Bad Münstereifel und Umgebung.
Wir bieten Dir:
- Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
- Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität
- Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich
- Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Aufgabengebiete:
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kindern auf intensivmedizinischen Stationen
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Medikamente und Injektionen verabreichen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen
- Dokumentation der Pflege
Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützt Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich!
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Kinderkrankenpfleger in der Region Bad Münstereifel. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinderintensivpflege am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Kindern! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Kinderkrankenpflege entschieden hast und was dir an dieser Arbeit besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger sowie relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderintensivpflege.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger interessierst und was dich an der Arbeit mit schwerkranken Kindern besonders anspricht.
Teamfähigkeit betonen: Hebe deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen hervor. Beschreibe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Sorgfalt: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit schwerkranken Kindern und deren Eltern eine einfühlsame Persönlichkeit erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Empathie und Teamfähigkeit betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du in schwierigen Situationen reagierst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Vielfältigkeit und Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen verstehst und schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
