Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder und Jugendliche durch kreative Angebote und individuelle Unterstützung.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet vielfältige Jobmöglichkeiten in der Bildung und sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungschancen und Mitarbeiterangebote von Top-Marken.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss als Rehabilitationspädagoge und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und persönlicher Betreuung durch dein Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Rehabilitationspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft.
Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Wir bieten Dir:
- Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze.
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
- 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage.
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
- Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
- Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept.
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote.
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache.
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.
Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Du bist Rehabilitationspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss.
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen.
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützt Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Rehabilitationspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rehabilitationspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Rehabilitationspädagogen und Fachkräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und den besten Service für die Kinder zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rehabilitationspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Rehabilitationspädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Erziehung, Betreuung oder Rehabilitation. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und verschiedene Einsatzorte bietet, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Situationen einzustellen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die in der pädagogischen Arbeit wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Rehabilitationspädagogen. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in Deinem Gespräch, warum Du gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitest. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeit zur individuellen Förderung und Unterstützung verdeutlichen.
✨Sei bereit, über kulturelle Sensibilität zu sprechen
Da Du mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Dich darauf vor, wie Du auf unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen eingehen würdest.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit Kollegen. Stelle Fragen dazu, wie der Austausch im Team funktioniert und welche Unterstützung Du von Deinen Kollegen erwarten kannst, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
