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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in sozialen Notlagen durch Beratung und Projektarbeit.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist dein Partner für Jobs in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, erste Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und Prämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Sozialpädagoge (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze.
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
- 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage.
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
- Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
- Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept.
Deine Aufgabengebiete:
- Förderung von Menschen in sozialen Notlagen durch persönliche, professionelle Unterstützung zur Wiederherstellung der lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit (u.a. durch psychosoziale Hilfen, Bildung, Erziehung).
- Unterstützung von Einzelnen und Gruppen.
- Beratung auf Augenhöhe.
- Sozialräumliche Einflussnahme.
- Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Deinem jeweiligen Klientel.
- Förderung der Partizipation Deiner Klientel.
- Projektarbeit.
- Zusammenarbeit mit Institutionen wie Ämter und Vereine.
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
- Administration.
Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagoge (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Fähigkeit zur Selbstreflexion in Fallsituationen und im kollegialen Austausch.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Toleranz gegenüber den verschiedensten Lebenswelten.
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kreativität.
- Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit.
- Praxisbezogenheit, Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von erfahrenen Kollegen erhalten.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, kann ehrenamtliche Arbeit in sozialen Einrichtungen dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern. Das zeigt auch dein Engagement und deine Motivation.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du dich bewirbst, informiere dich gründlich über die verschiedenen Kindertageseinrichtungen oder sozialen Dienste, bei denen du arbeiten möchtest. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Konzepte und Werte eingehen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Sozialpädagogen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen in sozialen Notlagen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du praktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pädagogik hast, stelle diese besonders heraus. Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnen, die deine Eignung unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Sozialpädagogen benötigen eine Vielzahl von sozialen Kompetenzen. Betone Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Toleranz und Kreativität in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare und verständliche Sprache. Dies zeigt deine Organisationsstärke und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe deren Konzepte und Zielgruppen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige Deine Sozialkompetenz
Betone in Deinen Antworten Deine Fähigkeit zur Empathie und Teamarbeit. Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung können helfen, Deine sozialen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige Dich so, wie Du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
