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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern sowie Unterstützung der Eltern.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist Dein Partner für Pflege- und Medizinjobs.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Rabatte bei großen Marken und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, persönliche Betreuung vor Ort.
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ab 25,00 € brutto Stundenlohn.
Worauf Du dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) freuen kannst:
- Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung
- Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket
- Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
- Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen
- Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass
Deine Aufgaben als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d):
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
- Dokumentation der Pflege
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder der pflegenden Angehörigen
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder gleichwertig qualifizierende Fachweiterbildung
- Teamplayer, lernbereit und motiviert
- Flexibel, verantwortungsbewusst, einfühlsam und sozial kompetent
Bist Du bereit, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Patienten zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs im Bereich Pflege und Medizin. Wir möchten Dir den perfekten Job anbieten, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit - Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt!
Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 880. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Wilhelmshaven Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Wilhelmshaven Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gesundheits- und Kinderkrankenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Praxis durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege von Kindern unterstreichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger arbeiten möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du in der Pflege gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, vorherige Anstellungen oder spezielle Weiterbildungen, die dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke dein Interesse an einem persönlichen Gespräch aus und zeige, dass du bereit bist, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Wilhelmshaven Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinen Erfahrungen in der Pflege und wie Du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Dies wird Deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über pluss Personalmanagement und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum Du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
