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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support refugees and homeless individuals through guidance, crisis intervention, and daily assistance.
- Arbeitgeber: pluss is a leading personnel service provider in Germany, partnering with F&W Fördern & Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, employee discounts, and health management programs with potential for permanent employment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive, diverse team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work, psychology, or related fields; experience in social work preferred.
- Andere Informationen: Work at one of over 200 locations in Hamburg with opportunities for professional growth.
pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 35 Jahren. Mit mehr als 50 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.
Seit 2015 arbeiten wir vertrauensvoll mit F&W Fördern & Wohnen AöR zusammen, einem Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Obdach- und wohnungslose Menschen finden hier ein Dach über dem Kopf und Geflüchtete eine Bleibe auf Zeit. F&W stiftet Verbindungen – zu Hilfsangeboten, Freiwilligen und Nachbarschaften. So wird Teilhabe möglich.
Weil wir ganz im Sinne unseres Partners F&W verbinden möchten, was zusammengehört, suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung mit hoher Option auf Übernahme Persönlichkeiten wie Sie, denen das Wohl anderer am Herzen liegt.
Psychologe / Sozialpädagoge / Sozialmanager (m/w/d) Sozial- und Unterkunftsmanagement für geflüchtete und obdachlose Menschen
Hamburg | Voll- oder Teilzeit
Option auf Übernahme durch F&W | Equal Pay ab 1. Tag
Ihre Aufgabe, die Sinn macht.
- Sie schaffen Lichtblicke: Orientierungsberatung, Motivierung der Bewohner und Unterstützung in ihrem Alltag
- Sie zeigen Wertschätzung: angemessene Unterbringung der Bewohner in Zusammenarbeit mit beteiligten Bereichen und Partnern
- Sie erkennen potenzielle Gefährdungen: sozialpädagogische Krisenintervention
- Sie sorgen für klare Strukturen: Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung, Ausübung des Hausrechts
- Sie vernetzen sich: Ansprechpartner für Bewohner, Anwohner und Partner und enger Austausch mit der Hauptverwaltung, dem technischen Dienst, Gebäudemanagement u. a.
Sie unterstützen das Team im Unterkunfts- und Sozialmanagement. Ihr Einsatz erfolgt an einem der über 200 F&W-Standorte in Hamburg und Umgebung. Mit Ihrem Verständnis für die Situation und Bedürfnisse der Bewohner und einem regen Austausch fördern Sie ein vertrauensvolles und positives Umfeld für ein friedliches Miteinander.
Ihre Talente und Fähigkeiten.
- Abschluss (Diplom bzw. Bachelor oder Master) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Psychologie – oder geisteswissenschaftliches Studium oder Ausbildung als Erzieher, beide mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit
- Vertraut mit sozialpädagogischen Methoden und Instrumenten
- Plus, kein Muss: Know-how über Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem), Migrations- und Verwaltungsrecht
- Talent, zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen zu vermitteln
- Fähigkeit, auch als empathischer Mensch professionelle Distanz zu wahren
- Bewusstsein für Ihre Rolle und entsprechend authentisches Auftreten
- Spaß an der Beratung, eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamwork
- Sichere Kommunikation auf Deutsch, gerne auch Englisch – weitere Sprachen willkommen (z. B. Französisch, Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Arabisch), aber keine Voraussetzung
Ihre Vorteile, die Ihnen Sicherheit geben.
- Einsatz von voraussichtlich 18 Monaten bei einem der größten Arbeitgeber Hamburgs – F&W Fördern und Wohnen
- Anschließende Übernahme durch F&W höchst wahrscheinlich
- Faire, tarifliche Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Equal Pay ab Tag eins in Anlehnung an den TV-AVH-SuE (je nach Qualifikation): S8b (3.371,39 € – 4.902,44 €) / S12 (3.747,09 € – 5.138,12 €)
- Integration in ein multiprofessionelles Team bei F&W
- Kompetente Beratung und Einsatzbegleitung durch Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen bei pluss, Carola und Celine
- Mitarbeiterangebote (adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Verbindung zu pluss.
Sie finden sich in der Aufgabe wieder? Und möchten Menschen helfen, in Hamburg gut anzukommen und Fuß zu fassen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich : Jetzt bewerben.
Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Ihren Anruf: Jetzt bewerbenoder Jetzt bewerben
pluss Personalmanagement GmbH
Carola M. Schmale
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
Jetzt bewerben
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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Psychologe / Sozialpädagoge (m/w/d) Sozialmanagement Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Sozialpädagoge (m/w/d) Sozialmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Situation von geflüchteten und obdachlosen Menschen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Wenn du mehrere Sprachen sprichst oder Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hast, hebe das hervor – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Sozialpädagoge (m/w/d) Sozialmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Sozialmanagement zu arbeiten. Betone deine Empathie und deine Fähigkeit, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Ausbildung hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen geflüchtete und obdachlose Menschen konfrontiert sind.
✨Kenntnis sozialpädagogischer Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit sozialpädagogischen Methoden und Instrumenten zu sprechen. Erkläre, wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast, um positive Veränderungen zu bewirken.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in ein multiprofessionelles Team zu integrieren.
✨Authentisches Auftreten
Achte darauf, authentisch und professionell aufzutreten. Deine Fähigkeit, eine professionelle Distanz zu wahren, während du empathisch bleibst, ist entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du deine Stärken und Werte klar kommunizieren kannst.
