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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für eine liebevolle Pflege und dokumentierst alles professionell.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist ein moderner Träger im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Bonus-Programme und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte flexibel und finde deinen Platz in der Pflege mit Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per E-Mail!
Starte flexibel, finde Deinen festen Platz! Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst eine Anstellung, die Flexibilität bietet, aber langfristig Sicherheit verspricht? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Modell: Du startest mit einer dreimonatigen Testphase in einem sozialen, modernen Träger im Karlsruher Westen – und wenn’s passt, übernimmst du eine feste Position dort. Falls nicht, testest Du weitere Pflegeheime, bis Du Dich zur Übernahme entscheidest – natürlich in einem unbefristeten Vertrag bei uns!
Unser Angebot:
- Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung, Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Planungssicherheit: ein unbefristeter Arbeitsvertrag – sowohl während der Testphase bei uns, als auch nach der Übernahme in der Einrichtung
- Weiterentwicklung: spannende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung: wir begleiten Dich auf dem Weg zu deiner festen Einrichtung und stehen Dir immer zur Seite
Deine Mission:
- Du siehst die Pflege nicht als Beruf, sondern als Berufung
- Du bringst Lächeln in den Pflege-Alltag und bist ein Fels in der Brandung für die Bewohner und ihre Familien
- Du sorgst für eine pflegerische Versorgung, die sich sehen lassen kann
- Du dokumentierst alles professionell und hast keine Scheu vor digitalen Systemen
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Ein Herz für Menschen und einen Kopf voller Ideen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamspirit
- Lust auf eine neue Herausforderung
Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt über den Bewerbungs-Button, per Mail oder ruf uns an. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Reise zu beginnen!
pluss Personalmanagement GmbH
Carola M. Schmale
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Pflegeeinrichtungen in Karlsruhe, die mit uns zusammenarbeiten. Wenn Du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass Du bereits Kenntnisse über die Einrichtungen und deren Philosophie hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze Deine Netzwerke! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Region zu erfahren. Empfehlungen können oft Türen öffnen und Dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf Fragen zur Flexibilität und Teamarbeit vor. Da diese Eigenschaften für die Stelle wichtig sind, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die digitale Dokumentation in der Pflege. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, kannst Du Dich im Vorfeld über gängige digitale Systeme informieren und eventuell sogar Schulungen oder Tutorials dazu besuchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Arbeitgeber: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über pluss Personalmanagement GmbH. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger wichtig sind. Achte darauf, Deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Flexibilität betonst. Erkläre, warum Du bei pluss Personalmanagement arbeiten möchtest und was Du zur Pflegegemeinschaft beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Gesundheits- und Krankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mache deutlich, dass du die Pflege nicht nur als Beruf, sondern als Berufung siehst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe und dein Engagement für die Patientenversorgung verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und das Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
