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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewohner in einer Erstaufnahmeeinrichtung und gestalte ihren Alltag.
- Arbeitgeber: pluss ist Deutschlands modernster Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 4.200 €/Monat, 28 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine Fähigkeiten in einem sozialen Umfeld ein und hilf Menschen bei ihrer Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schichtdienst, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 50400 € pro Jahr.
pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 40 Jahren engagiert sich der Träger in der Flüchtlings- und Obdachlosenbetreuung. Ob Erstorientierung, Beratung in schwierigen Lebenssituationen, langfristige Integration oder gesellschaftliche Teilhabe – die Menschen in den Einrichtungen setzen sich für das Wohl anderer ein und helfen ihnen, in Deutschland und der Gesellschaft anzukommen.
Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) o. ä. für Erstaufnahmeeinrichtung Mühlburg (Karlsruhe) | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Direktvermittlung
Ihre Vorteile- Unbefristeter Vertrag, Voll- oder Teilzeit
- Ansprechendes Gehalt von bis zu 4.200,00 €/Monat (Vollzeit)
- Zuschläge für Sonntags- und Nachtschichten und Feiertage
- 28 Tage Urlaub
- 40-Stunden-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Feedbackgespräche – für Ihre persönliche Entwicklung
- Corporate Benefits
- Sie nehmen Patienten auf, legen Patientenkarteien an und pflegen alle weiteren relevanten Daten
- Sie führen die Erstuntersuchung durch und bearbeiten Befunde
- Sie koordinieren die Arztsprechstunde und unterstützen den Arzt
- Sie dokumentieren die Pflegetätigkeiten und den Behandlungsverlauf
- Sie setzen das Infektionsschutzgesetz und den Hygieneplan um
- Sie kümmern sich um die Medikamentenausgabe (Aufbereitung, Dokumentation, Kontrolle).
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Patienten mit körperlicher und/oder psychischer Einschränkung
- Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen und Mentalitäten
- Gutes Deutsch (mind. B2), weitere Sprachen von Vorteil, z. B. Englisch, Französisch, Arabisch, Serbokroatisch
- Bereitschaft zum 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertage
Sie finden sich in der Aufgabe wieder? Und möchten, dass Menschen gut in Karlsruhe ankommen und umsorgt fühlen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich: Jetzt bewerben.
Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Ihren Anruf.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Flüchtlingen und Obdachlosen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies und erkläre, wie du diese Fähigkeiten im Umgang mit Patienten einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schichtdienst zu sprechen. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sie sich in Deutschland wohlfühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über pluss und deren Engagement in der Flüchtlings- und Obdachlosenbetreuung. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Gesundheits- und Krankenpfleger hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deine interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur positiven Integration der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Empathie und dein Engagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Gesundheits- und Krankenpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere im Umgang mit Patienten und in stressigen Situationen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da der Job in einer Erstaufnahmeeinrichtung viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder in schwierigen Situationen ein offenes Ohr hattest.
✨Kenntnisse über kulturelle Sensibilität
Da die Einrichtung mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeitet, solltest du deine Aufgeschlossenheit und Sensibilität gegenüber unterschiedlichen Mentalitäten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter in der Erstaufnahmeeinrichtung erleben, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
