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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und bringe sie mit passenden Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein wachsender Personaldienstleister mit einem breiten Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein respektvolles Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder pädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in Vertrieb oder Personal sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Lebenslauf und teile deine Gehaltsvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: 20097, Hamburg
VergĂĽtung: auf Verhandlungsbasis
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Setze Segel mit uns! Sei Teil unserer Crew bei pluss, einem wachsenden Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Unser Team Kiel im Bereich Bildung und Soziales braucht Dich: Personalberater (m/w/d) in Teilzeit.
Deine plus(s) Punkte:
- Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander.
- Lern uns kennen und erfahre mehr zu Deinen Chancen und wie wir unsere Werte leben!
Deine Leidenschaft:
- Mitarbeiterbetreuung – Du bist für unsere Mitarbeiter da.
- Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen.
- Vertrieb – Du möchtest Vielfalt für Deine Mitarbeiter und findest immer wieder neue Träger.
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische und/oder pädagogische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
- Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
- Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig.
Seit über 4 Jahrzehnten bietet die pluss-Gruppe innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir schaffen echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen.
Bewirb Dich jetzt! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10591" und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an karriere@pluss.de. Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne.
Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH (Zentrale)
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH (Zentrale) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche Bildung und Soziales zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von pluss oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Werte des Unternehmens
Setze dich intensiv mit den Werten und Normen von pluss auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Soziales
Mache deutlich, warum dir die Arbeit im Bereich Bildung und Soziales am Herzen liegt. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterbetreuung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die pluss-Gruppe und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position als Personalberater zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Da keine Lebensläufe erforderlich sind, konzentriere dich darauf, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. Betone deine kaufmännische oder pädagogische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in Vertrieb und Kundenbetreuung.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angeben: Stelle sicher, dass du deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar und präzise im Anschreiben angibst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und verwende das Stichwort „JOB-ID: 10591“ im Betreff deiner E-Mail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH (Zentrale) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und Normen von pluss, da diese eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur spielen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung, Disposition und im Vertrieb verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Die pluss-Gruppe legt Wert auf Vielfalt und Offenheit, also scheue dich nicht, deine individuellen Stärken und Perspektiven einzubringen.
