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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewohner einfühlsam und dokumentiere Pflegeprozesse präzise.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist Dein Partner für Pflege- und Medizinjobs.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Dienstwagen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, persönliche Betreuung vor Ort.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00 € brutto Stundenlohn.
Worauf Du Dich als Altenpfleger (m/w/d) freuen kannst:
- Einfühlsame Betreuung der Bewohner, perfekt abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse
- Präzise Pflegedokumentation und verantwortungsbewusste Medikamentenvergabe
- Sicherung einer hohen Pflegequalität und effiziente Pflegeprozesse
- Freude an Teamarbeit und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und den Fachdienst immer zur Stelle
Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
Berufserfahrung ist super, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen.
Teamplayer, lernbereit und motiviert.
Flexibel, verantwortungsbewusst und sozial kompetent.
Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung.
Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket.
Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum.
Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen.
Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass.
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Altenpflegern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Altenpflege durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle Deine Motivation klar: Beginne Dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum Du Dich für die Stelle als Altenpfleger (m/w/d) interessierst. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und wie Du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner erfüllen möchtest.
Hebe Deine Qualifikationen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation. Wenn Du Berufserfahrung hast, führe diese detailliert auf, aber auch als Berufseinsteiger solltest Du Deine relevanten Fähigkeiten und Praktika erwähnen.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest Du Beispiele anführen, die Deine Teamfähigkeit und Deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deiner Erfahrung in der Pflege und wie Du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige Deine Empathie
Als Altenpfleger ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du einfühlsam mit Bewohnern umgegangen bist und wie Du ihre individuellen Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über pluss Personalmanagement und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum Du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
