Bezirksleiter (m/w/d) Homeoffice
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Bezirksleiter (m/w/d) Homeoffice

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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pluss Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deine eigene Niederlassung und gestalte aktiv deren Zukunft.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, ein Firmenfahrzeug und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Werde zum "Unternehmer im Unternehmen" und forme Deine Arbeitsumgebung nach Deinen Vorstellungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien bieten viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Berlin mit dem Bereich Bildung & Soziales suchen wir genau Dich als: Niederlassungsleitung (m/w/d).

Deine plus(s) Punkte:

  • Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt.
  • Die Chance, als "Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Deiner Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen.
  • Wir versuchen die Entscheidungswege und die Hierarchien flach zu halten, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung.
  • Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung).
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Deine Leidenschaft:

  • Es ist Deine Niederlassung, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deines Standortes, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor.
  • Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen.
  • Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassung sichert.
  • Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns.

Deine Qualifikation:

  • Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Dich absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
  • Deine Führungskompetenz konntest Du in Deinem bisherigen Berufsleben bereits unter Beweis stellen.
  • Im Handumdrehen kannst Du dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter Dir zu folgen.
  • Du hast Feuer - eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles.

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.

Bezirksleiter (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH

Die pluss Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, als "Unternehmer im Unternehmen" zu agieren und ihre Niederlassung aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen, wie Homeoffice und individuellen Benefits, schafft pluss ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Berlin, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und einem unterstützenden Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
pluss Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Homeoffice

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf das Gesundheitswesen und die Personaldienstleistung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber direkt kennenlernen.

Aktive Teilnahme in Fachgruppen

Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Themen der Personaldienstleistung beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Persönliche Marke stärken

Arbeite an deiner persönlichen Marke, indem du regelmäßig Inhalte teilst, die deine Expertise im Bereich Führung und Personaldienstleistung zeigen. Dies kann durch Blogbeiträge, Videos oder Webinare geschehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Homeoffice

Führungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeit
Strategische Planung
Anpassungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Selbstständigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Empathie
Organisationsgeschick
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die pluss Unternehmensgruppe und deren Philosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Bildung & Soziales agieren und welche Werte ihnen wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen klar hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Bezirksleiters bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Mitarbeiterführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmensphilosophie vor

Informiere Dich über die Werte und die Philosophie von pluss. Zeige im Interview, dass Du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Teams motivierst und welche Strategien Du anwendest, um Mitarbeiter zu entwickeln.

Zeige unternehmerisches Denken

Sei bereit, über Deine Ideen zur Standortstrategie zu sprechen. Überlege Dir, wie Du die Niederlassung erfolgreich führen würdest und welche innovativen Ansätze Du einbringen kannst.

Netzwerken ist der Schlüssel

Betone Deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Erkläre, wie Du Beziehungen zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern im Sozialwesen aufbauen würdest, um den Erfolg der Niederlassung zu sichern.

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