Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Vertriebsansätze und optimiere Marketingaktivitäten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf Menschen und deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Ideen schätzt und echte Partnerschaften fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Neukundenakquise, idealerweise als Business Development Manager.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Offenheit – sei du selbst und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der beständig an Deiner Seite ist und Deine Hands-on-Mentalität schätzt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Holding-Team in Hamburg suchen wir genau Dich:
- Deine plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
- Ein Arbeitgeber, bei dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und als Gemeinschaft durch dick und dünn geht
- Du arbeitest von wo möchtest: Büro, Holding oder von Zuhause – die operative Nähe zu unseren Kunden und Niederlassungen lässt du dabei natürlich nie aus den Augen
- Mit uns bist Du mobil - ob Firmenwagen oder Leasingfahrrad, auch zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Strategische und vertriebliche Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche Care People und Bildung und Soziales
- Marktbeobachtung, Analyse und Bewertung der Nutzenpotentiale gemeinsam mit unserem Managing Director
- Konzeption und Umsetzung passender Strategien
- Aktive Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen und Maßnahmen zur vertrieblichen Erweiterung
- Analyse, Bewertung und Optimierung unserer Vertriebs- & Marketing-Aktivitäten im Gesundheits- und Sozialwesen
- Weitergabe Deines Knowhows an Kollegen in Schulungen und Seminaren
- Begeisterung von Menschen durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Stetiger Austausch inner- und außerhalb unserer Unternehmensgruppe
Deine Qualifikation:
- Dieser vielfältige Aufgabenbereich braucht ein mehrjähriges Fundament an Erfahrungen aus den Bereichen Vertrieb, Neukundenakquise und der Personaldienstleistung, optimalerweise bereits als Business Development Manager oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
- Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und optimalerweise auch auf Englisch
- Eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen verwirklichst Du die unternehmerischen Ziele
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10550" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei pluss oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Care People und Bildung und Soziales zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Eine fundierte Marktanalyse zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erkennen und darauf zu reagieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten. Simuliere Gespräche oder Präsentationen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Business Development Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in Vertrieb und Neukundenakquise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, strategische Ideen umzusetzen und Menschen zu begeistern.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge alle erforderlichen Unterlagen bei, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Sende deine Bewerbung unter dem Stichwort „JOB-ID: 10550“ an die angegebene E-Mail-Adresse oder über die Website von StudySmarter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von House of HR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise oder im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Ideen hat, sondern auch bereit ist, diese umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.