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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftserweiterung im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei du selbst bei pluss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Business Development Manager(m/w/d) Standort: 20097, Hamburg Vergütung: auf Verhandlungsbasis Einfach ohne Lebenslauf: Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahingesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der beständig an Deiner Seite ist und Deine Hands-on-Mentalität schätzt?
Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Holding-Team in Hamburg oder remotemit Reisebereitschaft zu unseren Standorten suchen wir genau Dich: Business Development Manager(m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb – Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Du arbeitest von wo Du möchtest: Büro, Holding oder von Zuhause – die operative Nähe zu unseren Kunden und Niederlassungen lässt du dabei natürlich nie aus den Augen Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Strategische und vertriebliche Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche Care People und Bildung und Soziales Marktbeobachtung, Analyse und Bewertung der Nutzenpotentiale gemeinsam mit unserem Managing Director Konzeption und Umsetzung passender Strategien Aktive Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen und Maßnahmen zur vertrieblichen Erweiterung Analyse, Bewertung und Optimierung unserer Vertriebs- & Marketing-Aktivitäten im Gesundheits- und Sozialwesen Weitergabe Deines Knowhows an Kollegen in Schulungen und Seminaren Begeisterung von Menschen durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Stetiger Austausch inner- und außerhalb unserer Unternehmensgruppe Deine Qualifikation: Fundament an mehrjähriger Erfahrung aus den Bereichen Vertrieb, Neukundenakquise und der Personaldienstleistung?
Perfekte Grundlage! Dabei bereits als Business Development Manager oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position tätig gewesen? Super, das ist ein pluss!
Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und optimalerweise auch auf Englisch Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen.
Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns!
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10550" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Weitere Fragen?
Wir helfen gerne Mandy von Soult pluss Personalmanangement GmbH Adresse Frankenstr. 7 20097 Hamburg Telefon +49 (040) 23630263 E-Mail karriere@pluss.de Über pluss Herzlich willkommen bei pluss, dem Spezialisten im Personalmanagement. Innerhalb unseres deutschlandweiten Netzwerks bieten wir vielfältige Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements – gemeinsam finden wir die Position, die persönlich und fachlich zu Ihnen passt.
Wir sind ein Team, das zusammenhält – wir sind Menschen mit Antrieb. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt mit.
Business Development Manager(m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager(m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei pluss tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Neukundenakquise verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du zur Weiterentwicklung von pluss beitragen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche beitragen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die pluss-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Neukundenakquise hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Business Development Manager unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für strategische Weiterentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur vertrieblichen Erweiterung der pluss-Gruppe beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und teile deine Verfügbarkeit mit. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast und bereit bist, in das Unternehmen einzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor
Da die Position des Business Development Managers stark auf Marktbeobachtung und Analyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Bewertung von Marktchancen und Trends testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, Menschen zu begeistern und zu überzeugen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Verhandlungen oder bei der Präsentation von Ideen. Deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, wird entscheidend sein.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung einer Hands-on-Mentalität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Ideen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur ist, solltest du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an der Position interessiert bist.
