Erzieher (m/w/d)
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Erzieher (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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pluss Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung mit Herz und Engagement.
  • Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen haben.
  • Andere Informationen: Wir suchen dich ab sofort – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben
Profil
Wir bieten Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber bietet pluss Personalmanagement ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Herzblut für die pädagogische Arbeit geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Arbeiten Sie mit uns in einer Umgebung, die Vielfalt und Kreativität schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
pluss Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige dein Engagement für die Erziehung! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pädagogik. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Erziehungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 4

Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Einrichtung zeigen. Frage nach den Werten und der Philosophie der Einrichtung, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Beobachtungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Planungsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informieren Sie sich über die Einrichtung: Recherchieren Sie die Einrichtung, bei der Sie sich bewerben möchten. Informieren Sie sich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Stelle als Erzieher.

Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Erziehung und soziale Kompetenzen hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihre pädagogischen Ansätze darlegen. Zeigen Sie, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind.

Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erzähle von deinen Erfahrungen und warum dir die Erziehung am Herzen liegt.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Konzepten und Werten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

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